IDENTIFIKASI
DOKUMEN BAB III
Kriteria
|
EP
|
Dokumen
|
Rekaman
|
Ketrangan
|
A.
Peningkatan
mutu dan kinerja Puskesmas:
|
||||
1.
Penanggung jawab manajemen mutu harus ditetapkan
dengan kejelasan tugas tanggung jawab dan wewenang.3.1.1.
|
||||
3.1.1..
|
1.
|
v SK., penanggungjawab mutu Puskesmas,
|
||
2.
|
v Uraian tugas
dan wewenang penanggungjawab mutu Puskesmas,
|
|||
3.
|
v Pedoman peningkatan mutu dan kinerja,
|
|||
2.
Pedoman peningkatan mutu dan kinerja.3.1.1
|
||||
3.1.1.
|
4.
|
v SK., kebijakan mutu dan tatanilai Puskesmas,
|
||
5.
|
v Bukti dokumen
komitmen peningkatan mutu dan kinerja,
|
|||
3.
Perencanaan perbaikan mutu dan kinerja.3.1.2
|
||||
3.1.2.
|
1.
|
v Rencana kegiatan
peningkatan mutu dan kinerja,
|
||
2.
|
v Bukti
perbaikan mutu dan kinerja sesuai dengan perencanaan mutu dan kinerja,
|
|||
3.
|
v Tinjauan
Manajemen
|
|||
4.
Perbaikan mutu dan kinerja yang berkesinambungan
berdasarkan penilaian mutu dan
kinerja.3.1.6.
|
||||
3.1.3.
|
||||
5.
Peran pimpinan dan seluruh karyawan dalam
peningkatan mutu dan kinerja.3.1.3.
|
||||
3.1.3.
|
1.
|
v Peran dan
tugas kepala Puskesmas, penanggungjawab UKM dan pelaksana dalam peningkatan
mutu dan kinerja,
|
||
2.
|
v Bukti dokumen
pihak terkait berperan dalam peningkatan mutu dan kinerja,
|
|||
3.
|
v Bukti dokumen
ide- ide pihak terkait,
|
|||
6.
Evaluasi perbaikan kinerja melalui audit
internal.3.1.4.
|
||||
3.1.4.
|
1.
|
v Rekapan data kinerja,
v Analisis data
kinerja
|
||
2.
|
v Rencana audit
internal mutu dan kinerja,
v Bukti hasil audit
internal mutu dan kinerja,
v Rencana
perbaikan/ korektif hasil audit
internal,
v Rencana
perbaikan/ preventif hasil audit internal,
v Bukti dokumen
perbaikan korektif,
v Bukti dokumen
perbaikan preventif,
|
|||
3.
|
v Laporan audit
internal,
|
|||
4.
|
v Rencana tindak
lanjut hasil audit internal,
|
v Bukti tindak
lanjut hasil audit internal,
|
||
5.
|
v Bukti dokumen
rujukan maslah yang tidak bisa diselesaikan di Puskesmas,
|
Tidak ada komentar:
Posting Komentar