Kriteria
|
EP
|
Dokumen
|
Rekaman
|
Ketrangan
|
Perbaikan
kinerja UKM
|
||||
1. Budaya
perbaikan kinerja UKM. 6.1.1.
|
||||
6.1.1.
|
1.
|
v
Bukti adanya komitmen bersama untuk
meningkatkan kinerja (bukti-bukti proses pertemuan, maupun dokumen lain yang
membuktikan adanya kegiatan penggalangan komitmen).
|
|
|
|
2.
|
v
SK
Kepala Puskesmas tentang peningkatan kinerja.
|
|
|
|
3.
|
v
SK
Kepala Puskesmas tentang tata nilai dalam pengelolaan dan pelaksanaan kegiatan.
|
|
|
|
4.
|
-
|
|
|
|
5.
|
v
Rencana perbaikan kinerja, dan tindak lanjut.
|
|
|
|
6.
|
v
Bukti-bukti inovasi program kegiatan UKM atas
masukan pelaksana, lintas program, lintas sektor.
|
|
|
2.
Peran
Kepala Penanggung jawab, Pelaksana dalam perbaikan mutu dan kinerja UKM.6.1.1.
|
||||
6.1.2.
|
1.
|
v
Bukti pertemuan pembahasan kinerja dan upaya
perbaikan.
|
|
|
|
2.
|
v
Indikator penilaian kinerja dan
hasil-hasilnya.
|
|
|
|
3.
|
v
Bukti komitmen untuk meningkatkan kinerja secara berkesinambungan.
|
|
|
|
4.
|
v
Rencana perbaikan kinerja berdasarkan hasil
monitoring.
|
|
|
|
5.
|
v
Bukti pelaksanaan perbaikan kinerja.
|
|
|
3.
Perbaikan kinerja UKM yang berkesinambungan yang
terdokumentasi. 6.1.5.
|
||||
6.1.3.
|
1.
|
v
Bukti pelaksanaan pertemuan monitoring dan
evaluasi kinerja yang melibatkan lintas program dan lintas terkait.
|
|
|
|
2.
|
v
Bukti-bukti saran inovatif dari lintas program
dan lintas sektor.
|
|
|
|
3.
|
v
Bukti keterlibatan dalam penyusunan rencana
perbaikan kinerja.
|
|
|
|
4.
|
v
Bukti-bukti keterlibatan dalam pelaksanaan
perbaikan kinerja.
|
|
|
4.
Pemberdayaan
sasaran dalam perbaikan kinerja. 6.1.4.
|
||||
6.1.4.
|
1.
|
v
Panduan
dan instrumen survei, bukti pelaksanaan survei untuk memperoleh masukan dari
tokoh masyarakat, LSM, dan/atau sasaran.
|
|
|
|
2.
|
v
Bukti pelaksanaan pertemuan dengan tokoh
masyarakat, LSM, sasaran kegiatan UKM untuk memperoleh masukan.
|
|
|
|
3.
|
v
Bukti keterlibatan dalam penyusunan rencana
perbaikan kinerja, rencana (plan of action) perbaikan program kegiatan UKM.
|
|
|
|
4.
|
v
Bukti keterlibatan dalam pelaksanaan perbaikan
kinerja.
|
|
|
5.
6
|
|
v
|
|
|
5.
Kegiatan perbaikan kinerja masing- masing UKN.
|
||||
6.1.5.
|
1.
|
v
SK
Kepala Puskesmas pendokumentasian kegiatan perbaikan kinerja.
v
SOP
pendokumentasian kegiatan perbaikan kinerja.
|
|
|
|
2.
|
v
Dokumentasi kegiatan perbaikan kinerja.
|
|
|
|
3.
|
v
Bukti sosialisasi kegiatan perbaikan kinerja
ke lintas program dan lintas sektor.
|
|
|
6.
Kajibanding
kinerja UKM yang terintegrasi.6.1.6.
|
||||
6.1.6.
|
1.
|
v
SOP.,
Kaji banding,
v
Rencana kaji banding pelaksanaan UKM
Puskesmas.
|
|
|
|
2.
|
v
Instrumen
kaji banding.
|
|
|
|
3.
|
v
Laporan pelaksanaan kaji banding.
|
|
|
|
4.
|
v
Rencana perbaikan pelaksanaan program kegiatan
UKM berdasar hasil kaji banding.
|
|
|
|
5.
|
v
Laporan pelaksanaan perbaikan.
|
|
|
|
6.
|
v
Hasil evaluasi kegiatan kaji banding.
|
|
|
|
7.
|
v
Hasil evaluasi perbaikan kinerja sesudah
kegiatan kaji banding.
|
|
|
Jumat, 17 Juni 2016
IDENTIFIKASI DOKUMEN BAB VI. SASARAN KINERJA UPAYA KESEHATAN MASYARAKAT
Bab VI merupakan bagian tak terpisahkan dari Bab 3 dan Bab 9. esensi Bab 3, 6 dan 9 adalah perbaikan kinerja dan mutu layanan di Puskesmas baik secara administrasi dan manajemen, upaya kesehatan masyarakat maupun upaya kesehatan perorangan. Bab 6 ini esensinya perbaikan kinerja dan mutu pada kegiatan upaya kesehatan masyarakat. dokumen yang diperlukan untuk masing2 kriteria dan elemen penilaiannya pada bab 6 ini yaitu;
Langganan:
Posting Komentar (Atom)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar