BLUD versus AKREDITASI

Puskesmas diwilayah saya bekerja sedang superduper sibuk.... saking sibuknya... hehehe.. karena adanya tuntutan untuk memBLUDkan Puskesmasnya dan mempersiapkan diri untuk akreditasi.
apakah BLUD dan Akreditasi Berhubungan? apakah wajib BLUD dahulu agar bisa diakreditasi ataukah sebaliknya?
pertanyaan ini yang sering muncul dibenak kita..
kita bahassedikit tentang  BLUD aja ... gimana?? akreditasi silahkan baca posting terdahulu ya

Dewan Pengawas dan Dilemanya..

semenjak keluarnya Permendagri nomor 61 tahun 2007 yang merupakan tindak lanjut dari Peraturan Pemerintah Nomor 23 tahun 2005 tentang pengelolaan keuangan BLU yang merupakan turunan dari Undang-Undang Nomor 1 tahun 2004, banyak terjadi dilema dilapangan untuk pelaksanaannya.. dilema yang terjadi dikarenakan tumpang tindihnya peraturan,. bukan hanya dalam pengelolaan keuangan yang tumpang tindih, namun juga dalam mengatur fungsi dewan pengawas..

Pemberdayaan Karyawan di Rumah Sakit (employee empowerment)

PENDAHULUAN

A.    Latar Belakang Masalah

Robert J. Eaton, seorang Chief Executive Officer di Chrysler Corporation  mengatakan ”The only way we can beat the competition is with people”. Sebuah penekanan yang mengindikasikan pentingnya sumber daya manusia yang dimiliki organisasi. Paradigma baru yang mempunyai karakteristik kecepatan, inovasi, putaran yang cepat, kualitas dan kepuasan pelanggan, sangat membutuhkan sumber daya manusia yang kompeten (Kreitner & Kinicki 2009).

RBA BLUD

Rba semenjak diberlakukannya permendagri no 61 tahun 2007 tentang pedoman teknis pengelolaan keuangan badan layanan daerah sampai saat ini masih belum final untuk pelaksanaanya diberbagai daerah.. terjadi kebingungan untuk melaksanakan permendagri tersebut berhubungan dengan fleksibelitas yang diberikan. setidaknya ada 12 felxibel yang diberikan bagi SKPD yang menerapkan PPK BLUD secara penuh..