Semangat Reformasi Birokrasi terus berjalan. Awal Tahun 2014, penulis selaku pegawai negeri suatu daerah di wajibkan menyusun Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) untuk bahan penilaian di akhir tahun ini. hal ini merupakan tindak lanjut dari PP no 46 tahun 2011 tentang sasaran Kinerja Pegawai dan Perka BKN No 1 tahun 2013.
